福利厚生と各種制度

各種資格手当

会社が指定する公的資格等の取得者へ、技術向上や自己啓発の支援を目的として月額手当を支給する制度です。

対象の資格

宅地建物取引士、管理業務主任者、税理士 、一級建築士、二級建築士、不動産証券化協会認定マスター、マンション管理士、公認不動産コンサルティングマスター、ファイナンシャル・プランナー（ＦＰ）、賃貸不動産経営管理士、一級建築施工管理技士、特定建設業専任技術者、監理技術者、安全管理者

産前産後、育児、介護休業

ライフステージの変化に応じ、産休や育休、介護休業の取得が可能です。社員がキャリアを中断せず継続できるよう支援します。

確定給付企業年金

会社が掛金を拠出し運用を行うため、将来受け取る年金額が保証される制度です。退職後の安定した生活設計に役立ちます。

従業員持株会会員への奨励金

社員が自社株を購入する際、会社が購入額の一定割合を奨励金として上乗せ支給し、中長期的な資産形成を支援する制度です。

社員割引・施設利用割引利用

提携する宿泊施設やレジャー施設、スポーツジムなどを優待価格で利用できます。充実した休日をサポートする制度です。

紹介採用

社員の紹介により知人や友人を選考する制度です。社風に合う人材を確保しやすく、紹介者には報奨金を支給します。

社内設備

フリーアドレス制を導入し、業務に合わせて場所を選べます。個人集中ブースや会議室など、多様な空間があります。

【その他】
冷蔵庫（名前を記入の上、ご使用ください）、電子レンジ、オフィスグリコ（本社９階、４階）、ウォーターサーバー、各種文房具等（業務上必要なものはSF申請により別途購入可）

定期健康診断（オプション補助あり）

定期健康診断を実施し、自己負担なく受診できます。1万円分のオプション補助を活用し、自分に合った検診が選べます。